Der #1 Partner für Hotels, Restaurants, Bäckerein und Caterings um nachhaltig und planbar neue Mitarbeiter und Gäste zu gewinnen
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Wir sind Sie die Branchen–Agentur hinter den Gastronomie– und Hotellerie Unternehmen und helfen Hotels, Restaurants, Cafés sowie Caterings, die #1 in ihrer Region zu bleiben.
• Systematisiert mehr neue Gäste gewinnen: Bleiben Sie Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie jeden Monat einen konstanten Fluss an neuen Gästen erhalten und Ihre Bekanntheit steigern.
• Zeitgemäß neue Mitarbeiter gewinnen: Werden Sie in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und gewinnen Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter.
• Zukunftsfähig und krisenfest bleiben: Richten Sie Ihr Unternehmen jetzt zukunftsfähig aus, ohne aufwendige Digitalisierungsinvestitionen und zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
Der #1 Partner für Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings um nachhaltig und planbar neue Mitarbeiter und Gäste zu gewinnen
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Wir sind Sie die Branchen-Agentur hinter den führenden Gastronomie- und Hotellerie Unternehmen und helfen Hotels, Restaurants, Cafés sowie Caterings, die #1 in ihrer Region zu bleiben.
• Systematisiert mehr neue Gäste gewinnen: Sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie jeden Monat einen konstanten Strom an neuen Gästen erhalten und Ihre Bekanntheit steigern.
• Zeitgemäß neue Mitarbeiter gewinnen: Werden Sie in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und gewinnen Sie trotz Fachkräftemangel qualifizierte Mitarbeiter.
• Zukunftsfähig und krisenfest bleiben: Richten Sie Ihr Unternehmen jetzt zukunftsfähig aus, ohne aufwendige Digitalisierungsinvestitionen und zusätzlichen Verwaltungsaufwand.
Mehr als 80+ Partnerbetriebe und 500 Fachkräfte vertrauen auf die Fachkraft Schmiede®
Mehr als 80+ Partnerbetriebe und 500 Fachkräfte vertrauen auf die Fachkraft Schmiede®
Über 80+ Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie setzen auf die Expertise der Fachkraft Schmiede
Hotels, Restaurants, Cafés, Caterings oder Imbisse deutschlandweit vertrauen uns - hier sehen Sie einen kleinen Ausschnitt:
Über 80+ Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie setzen auf die Expertise der Fachkraft Schmiede
Hotels, Restaurants, Cafés, Caterings oder Imbisse deutschlandweit vertrauen uns - hier sehen Sie einen kleinen Ausschnitt:
500+
Offene Stellen mit Fachkräften besetzt
Durch uns erhalten Sie einen konstanten Fluss an neuen Bewerbungen von Mitarbeitern die fachlich und menschluch passen
62x
Mehr Produktivität & Effizienz
Dank digitaler Einarbeitung gelingt es uns Ihr Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen 62x effizienter und produktiver zu machen.
962%
Mehr Bekanntheit im Durchschnitt
Mit unserem Systemen, Methoden und Strategien erreichen Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie im Durchschnitt 962% mehr Bekanntheit.
500+
Offene Stellen mit Fachkräften besetzt
Durch uns erhalten Sie einen konstanten Fluss an neuen Bewerbungen von Mitarbeitern die fachlich und menschluch passen
62x
Mehr Produktivität & Effizienz
Dank digitaler Einarbeitung gelingt es uns Ihr Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen 62x effizienter und produktiver zu machen.
962%
Mehr Bekanntheit im Durchschnitt
Mit unserem Systemen, Methoden und Strategien erreichen Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie im Durchschnitt 962% mehr Bekanntheit.
Unsere 6 Bausteine, um als Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben
Unsere 6 Bausteine, um als Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen zukunftsfähig zu bleiben
Mitarbeitergewinnung
Erhalten Sie einen konstanten Strom von Bewerbungen von Kandidaten, die menschlich und fachlich zu Ihnen passen. Durch den Aufbau eines Bewerberpools kommen Sie endlich wieder in die Situation, offene Positionen sofort mit guten Mitarbeitern besetzen zu können.
Gästegewinnung
Werden Sie zum dem #1 Hotel, Restaurant, Café, Catering oder der sonstigen. Durch unser System erhalten Sie kaufkräftige, nette und symphatische neue Gäste, die dazu nach einer Menge Erholung suchen oder einen leeren Magen haben. Diese neu gewonnen Gäste werden mithilfe verschiedener Strategien und Methoden zu Bestandskunden und mit einem neuen System erhöht sich der Umsatz pro Kopf.
Mitarbeitergewinnung
Erhalten Sie einen konstanten Strom von Bewerbungen von Kandidaten, die menschlich und fachlich zu Ihnen passen. Durch den Aufbau eines Bewerberpools kommen Sie endlich wieder in die Situation, offene Positionen sofort mit guten Mitarbeitern besetzen zu können.
Gästegewinnung
Werden Sie zum dem #1 Hotel, Restaurant, Café, Catering oder der sonstigen. Durch unser System erhalten Sie kaufkräftige, nette und symphatische neue Gäste, die dazu nach einer Menge Erholung suchen oder einen leeren Magen haben. Diese neu gewonnen Gäste werden mithilfe verschiedener Strategien und Methoden zu Bestandskunden und mit einem neuen System erhöht sich der Umsatz pro Kopf.
Branding und Webdesign
Ihr Auftritt auf Google, TikTok, Facebook oder Instagram ist entscheidend für Ihren Erfolg in der Mitarbeitergewinnung oder Gästegewinnung. Wurden die sozialen Medien vernachlässigt oder nicht professionel aufgebaut, erweckt es kein Aufsehen bei Fachkräften oder Gästen. Durch unsere Strategie werden Follower zu neuen Mitarbeitern und Gästen.
Mitarbeiter Onboarding
Die Einarbeitung in der Gastronomie oder Hotellerie variiert je nach Stelle oder nötiger Qualifikation. Wir implementieren einen neuen Prozess der es Ihnen ermöglicht, die Einarbeitungszeit-& kosten um bis zu 80% zu reduzieren und neue Mitarbeiter in Rekordzeit einzuarbeiten. Gleichzeitig werden Sie für aktuelle Mitarbeiter attraktiver.
Branding und Webdesign
Ihr Auftritt auf Google, TikTok, Facebook oder Instagram ist entscheidend für Ihren Erfolg in der Mitarbeitergewinnung oder Gästegewinnung. Wurden die sozialen Medien vernachlässigt oder nicht professionel aufgebaut, erweckt es kein Aufsehen bei Fachkräften oder Gästen. Durch unsere Strategie werden Follower zu neuen Mitarbeitern und Gästen.
Mitarbeiter Onboarding
Die Einarbeitung in der Gastronomie oder Hotellerie variiert je nach Stelle oder nötiger Qualifikation. Wir implementieren einen neuen Prozess der es Ihnen ermöglicht, die Einarbeitungszeit-& kosten um bis zu 80% zu reduzieren und neue Mitarbeiter in Rekordzeit einzuarbeiten. Gleichzeitig werden Sie für aktuelle Mitarbeiter attraktiver.
Mitarbeiter verstehen, führen und binden
Ihre Mitarbeiter sind permenent krank? Es erreichen Sie mehr Kündigungen in letzter Zeit? Ihre aktuellen Mitarbeiter sind vermehrt unmotiviert? All das sind Probleme die behoben werden können. 3 Punkte sind essenziell - Mitarbeiter müssen verstanden werden, nur so kann man auf einen Nenner kommen. Mitarbeiter müssen korrekt geführt werden, nur so erledigt jeder einzelne seine Arbeit in Perfektion. Mitarbeiter muss man an sich binden, nur so vermeidet man Panikrecruiting und die Stellen bleiben alle besetzt.
Digitale Dominanz
Ihr gesamter Auftritt im gesamten Internet wird so Dominant, dass andere Konkurrenten überhaupt gar nicht erst in Erscheinung treten können. Von der Webseite, über die sozialen Medien bis hin zu Presseartikeln - all das sind Aspekte unseres letzten Bausteins, der Digitalen Dominanz.
Mitarbeiter verstehen, führen und binden
Ihre Mitarbeiter sind permenent krank? Es erreichen Sie mehr Kündigungen in letzter Zeit? Ihre aktuellen Mitarbeiter sind vermehrt unmotiviert? All das sind Probleme die behoben werden können. 3 Punkte sind essenziell - Mitarbeiter müssen verstanden werden, nur so kann man auf einen Nenner kommen. Mitarbeiter müssen korrekt geführt werden, nur so erledigt jeder einzelne seine Arbeit in Perfektion. Mitarbeiter muss man an sich binden, nur so vermeidet man Panikrecruiting und die Stellen bleiben alle besetzt.
Digitale Dominanz
Ihr gesamter Auftritt im gesamten Internet wird so Dominant, dass andere Konkurrenten überhaupt gar nicht erst in Erscheinung treten können. Von der Webseite, über die sozialen Medien bis hin zu Presseartikeln - all das sind Aspekte unseres letzten Bausteins, der Digitalen Dominanz.
Sie möchten das Ihr Unternehmen planbar, nachhaltig und messbar wächst? Vereinbaren Sie hier Ihr kostenloses Erstgespräch
Sie wissen nicht wie Sie mehr qualifizierte Fachkräfte gewinnen können?
Sie möchten wachsen aber sind nicht voll ausgelastet weil Ihnen die Gäste fehlen?
Die Digitalisierung macht Ihnen zu schaffen und die aktuellen Prozesse sind veraltet?
Ihre Mitarbeiter kündigen, sind unzufrieden oder sind ständig krank?
Ihre Außendarstellung wurde die letzten Jahre vernachlässigt und sieht dementsprechend aus?
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, wenn Sie diese Probleme ernsthaft beheben wollen.
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Sie möchten wachsen aber sind nicht voll ausgelastet weil Ihnen die Gäste fehlen?
Die Digitalisierung macht Ihnen zu schaffen und die aktuellen Prozesse sind veraltet?
Ihre Mitarbeiter kündigen, sind unzufrieden oder sind ständig krank?
Ihre Außendarstellung wurde die letzten Jahre vernachlässigt und sieht dementsprechend aus?
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, wenn Sie diese Probleme ernsthaft beheben wollen.
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Warum über 80+ Unternehmen aus Gastronomie und Hotellerie die Fachkraft Schmiede wählen. Überzeugen Sie sich selbst...
Warum über 80+ Unternehmen aus Gastronomie und Hotellerie die Fachkraft Schmiede wählen. Überzeugen Sie sich selbst...
Strukturierte Prozesse
Von Anfang an erhalten Sie von einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie genau über Ihre Situation informiert und jederzeit für Sie erreichbar ist.
Schnelle Umsetzung
Unsere Prozesse sind auf Effizienz und Effiktivät ausgerichtet und wir beginnen nach dem Start der Zusammenarbeit zügig mit der Umsetzung.
Digitale Arbeitsweise
Dank unserer digitalen Arbeitsweise haben wir Kommunikationswege die kurz sind. Dies spart Ihnen wertvolle Zeit und gestaltet die Zusammen–arbeit effizient und effektiv.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir wissen: Jeder Betrieb ist einzigartig. Daher schauen wir uns Ihre aktuelle Situation genau an und finden eine individuelle Lösung für Ihre Herausforderungen.
Messbare Ergebnisse
Wir halten Sie jederzeit über die Ergebnisse, die wir erzielen, auf dem Laufenden. In Echtzeit sehen die aktuellen Daten und in regelmäßigen Abständen sprechen wir über diese.
Langjährie Erfahrung
Durch unsere Zusammenarbeit mit über 80 Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings wissen wir genau, was in der Praxis funktioniert und was nicht für Sie funktioniert.
Strukturierte Prozesse
Von Anfang an erhalten Sie von einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie genau über Ihre Situation informiert und jederzeit für Sie erreichbar ist.
Schnelle Umsetzung
Unsere Prozesse sind auf Effizienz und Effiktivät ausgerichtet und wir beginnen nach dem Start der Zusammenarbeit zügig mit der Umsetzung.
Digitale Arbeitsweise
Dank unserer digitalen Arbeitsweise haben wir Kommunikationswege die kurz sind. Dies spart Ihnen wertvolle Zeit und gestaltet die Zusammen–arbeit effizient und effektiv.
Maßgeschneiderte Lösungen
Wir wissen: Jeder Betrieb ist einzigartig. Daher schauen wir uns Ihre aktuelle Situation genau an und finden eine individuelle Lösung für Ihre Herausforderungen.
Messbare Ergebnisse
Wir halten Sie jederzeit über die Ergebnisse, die wir erzielen, auf dem Laufenden. In Echtzeit sehen die aktuellen Daten und in regelmäßigen Abständen sprechen wir über diese.
Langjährie Erfahrung
Durch unsere Zusammenarbeit mit über 80 Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings wissen wir genau, was in der Praxis funktioniert und was nicht für Sie funktioniert.
Fallstudien unserer Partnerbetriebe
Fallstudien unserer Partnerbetriebe
5 Einstellungen innerhalb von nur 3 Monaten in Stuttgart
Geschäftsführer – Philipp Schneider
www.freshsub.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege zur Personalsuche stellten sich als unzureichend heraus und führten zu einem Mangel an Mitarbeitern.
Lösung:
Durch das Zielgruppenverständnis konnten wir auf die Wünsche und Bedürfnisse der Fachkräfte eingehen. Mit einem neuartigen Bewerbungenprozess haben wir die Bewerber im Recruiting Prozess gebunden.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
5 Einstellungen innerhalb von nur 3 Monaten in Stuttgart
Geschäftsführer – Philipp Schneider
www.freshsub.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege zur Personalsuche stellten sich als unzureichend heraus und führten zu einem Mangel an Mitarbeitern.
Lösung:
Durch das Zielgruppenverständnis konnten wir auf die Wünsche und Bedürfnisse der Fachkräfte eingehen. Mit einem neuartigen Bewerbungenprozess haben wir die Bewerber im Recruiting Prozess gebunden.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Webers Esszeit stand vor der Herausforderung neue Servicekräfte zu finden. Bewerbungen die eingingen waren qualitativ nicht gut und passten nicht zu gesuchten Profil. Die Benefits des Unternehmens waren sehr gut, weshalb jedoch die Bewerbungen ausblieben war unbekannt.
Lösung:
Es wurden die besten Benefits herausgefiltert und auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten. Zudem wurden Werbeanzeigen aufgesetzt und geschaltet die genau auf Servicekräfte optimiert wurde. Im Backend wurden Tracking Tools eingesetzt die das Recruitng messbar machten.
2 Servicekräfte wurden in 1,5 Monaten eingestellt
Geschäftsführer – Christian Weber
www.uhrwerk–gutach.de
Webers Esszeit konnte während der 1,5-monatigen Zusammenarbeit insgesamt circa 15 Bewerbungen generieren und davon 2 qualifizierte neue Servicekräfte einstellen.
2 Servicekräfte wurden in 1,5 Monaten eingestellt
Geschäftsführer – Christian Weber
www.uhrwerk–gutach.de
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Webers Esszeit stand vor der Herausforderung neue Servicekräfte zu finden. Bewerbungen die eingingen waren qualitativ nicht gut und passten nicht zu gesuchten Profil. Die Benefits des Unternehmens waren sehr gut, weshalb jedoch die Bewerbungen ausblieben war unbekannt.
Lösung:
Es wurden die besten Benefits herausgefiltert und auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten. Zudem wurden Werbeanzeigen aufgesetzt und geschaltet die genau auf Servicekräfte optimiert wurde. Im Backend wurden Tracking Tools eingesetzt die das Recruitng messbar machten.
Webers Esszeit konnte während der 1,5-monatigen Zusammenarbeit insgesamt circa 15 Bewerbungen generieren und davon 2 qualifizierte neue Servicekräfte einstellen.
Mehr als 12 Einstellungen in unter 9 Monaten
Geschäftsführung – Erwin von der Mühle
www.muehlebirgel.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Für das Hotel und Restaurant der Mariette Spohr GmbH wurden diverse Mitarbeiter für offene Stellen gesucht. Darunter, Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter, Rezeptio-nisten und Restaurantleiter. Durch das ländich gelegene Dorf war es für das Unternehmen schwer, überhaupt an Bewerber heranzutreten.
Lösung:
Durch die implmentierug eines individuellen Recruiting-Prozesses, wurde der Weg in die sozialen Medien geebnet. Auf diesen Bewerbungs-Prozess wurden dann verkaufs-psychologische Werbekampagnen in einem 24 Kilometer Umkreis geschaltet.
Insgesamt gelang es der Mariette Spohr GmbH mit unserer Hilfe in 8 Monaten insgesamt 314 Bewerbungen zu generieren und 12 wirklich gute Fachkräfte einzustellen.
Mehr als 12 Einstellungen in unter 9 Monaten
Geschäftsführung – Erwin von der Mühle
www.muehlebirgel.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Für das Hotel und Restaurant der Mariette Spohr GmbH wurden diverse Mitarbeiter für offene Stellen gesucht. Darunter, Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter, Rezeptionisten und Restaurantleiter. Durch das ländich gelegene Dorf war es für das Unternehmen schwer, überhaupt an Bewerber heranzutreten.
Lösung:
Durch die implmentierung eines individuellen Recruiting-Prozesses, wurde der Weg in die sozialen Medien geebnet. Auf diesen Bewerbungs-Prozess wurden dann verkaufs-psychologische Werbekampagnen in einem 50 Kilometer Umkreis geschaltet.
Insgesamt gelang es der Mariette Spohr GmbH mit unserer Hilfe in 8 Monaten insgesamt 314 Bewerbungen zu generieren und 12 wirklich gute Fachkräfte einzustellen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit der Fachkraft Schmiede genau ab?
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit der Fachkraft Schmiede genau ab?
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Sie möchten wachsen aber sind nicht voll ausgelastet weil Ihnen die Gäste fehlen?
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Ihre Außendarstellung wurde die letzten Jahre vernachlässigt und sieht dementsprechend aus?
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Ihr Weg zu uns
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01
Erstgespräch vereinbaren
Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Beratungsgespräch an. Wir prüfen, ob Sie alle Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit mit uns erfüllen und melden uns bei Ihnen.
02
Gespräch per Telefon
Einer unserer Experten wird Sie am gewünschten Termin telefonisch kontaktieren. Er analysiert Ihre aktuelle Situation und definiert mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele während einer Zusammenarbeot.
03
Strategiegespräch mit Experte
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Strategiegesprä-ch. Hier erstellen wir einen Schritt-für-Schritt-Plan und zeigen Ihnen, was Sie erwartet haben
01
Erstgespräch vereinbaren
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02
Gespräch per Telefon
Einer unserer Experten wird Sie am gewünschten Termin telefonisch kontaktieren. Er analysiert Ihre aktuelle Situation und definiert mit Ihnen Ihre gewünschten Ziele während einer Zusammenarbeot.
03
Strategiegespräch mit Experte
Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, dann vereinbaren wir ein Strategiegesprä-ch. Hier erstellen wir einen Schritt-für-Schritt-Plan und zeigen Ihnen, was Sie erwartet haben