Warum über 180 Partner bereits mit uns arbeiten.
Keine Vertragslaufzeit
Sie können jederzeit aufhören. Ohne Kündigungsfrist, ohne Restlaufzeit.
Erst die Einstellung, dann die Rechnung
Unser Honorar wird fällig, wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Vorher nicht.
90 Tage Nachbesetzung
Springt die Fachkraft in den ersten 90 Tagen ab, besetzen wir nach — ohne Aufpreis.
30 Tage Zufriedenheitsgarantie
Läuft es nicht wie besprochen, machen wir es wieder gut. Schriftlich zugesagt.
Management inklusive
Produktion, Schaltung, Optimierung, Bewerberkommunikation — alles bei uns.
Wöchentliches Reporting
Reichweite, Bewerbungen, geführte Gespräche — jede Woche auf einen Blick.
Ihre Bewerberdaten gehören Ihnen
DSGVO-konform verarbeitet, Auftragsverarbeitungsvertrag inklusive. Bei Vertragsende bekommen Sie alles ausgehändigt.
Fester Ansprechpartner
Ein Name, eine Nummer — vom Erstgespräch bis zur unterschriebenen Zusage. Keine Ticketnummer, keine wechselnden Zuständigkeiten.
Ein Auszug unserer Partner-Fallstudien.
thermondo GmbH
Drei technische Profile gleichzeitig gesucht: Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Servicetechniker SHK und Anlagenmechaniker.
Zwei Positionen bereits im ersten Monat besetzt.
Josef Perdun GmbH
Tiefbaufacharbeiter, Berufskraftfahrer im Nahverkehr und Baumaschinenführer — Positionen, die über Jobbörsen kaum zu besetzen sind.
Fünf Einstellungen über alle drei Bereiche hinweg.
Gasthaus Lamm
Küche und Service gleichzeitig unterbesetzt: Köche, Souschef, Lieferant und Spülküche.
Fünf Einstellungen, Zusammenarbeit läuft weiter.
Harry Lehne GmbH & Co. KG
Fernverkehrsfahrer, ein Ausbildungsplatz zum Berufskraftfahrer und ein Kfz-Schlosser.
Drei Einstellungen inklusive Nachwuchs für die eigene Werkstatt.
Hotel Panorama Billstedt
Service, Housekeeping und Küche gleichzeitig unterbesetzt.
Alle drei Bereiche besetzt, durchgehender Bewerberfluss.
NewLivingHome
Führungsposition am Empfang plus Verstärkung an der Rezeption.
Empfangschef und zwei Rezeptionisten eingestellt.
Rittergut Störmede
Frühstückskoch und eine Servicekraft für den Abendservice.
Beide Positionen besetzt.
Holiday Inn Express Fulda
Zwei unbesetzte Stellen an der Rezeption.
Beide Positionen erfolgreich besetzt.
Rhön Park Aktiv Resort
Eine Restaurantfachfrau für den Servicebereich.
Position erfolgreich besetzt.
Wir konnten durch die Fachkraft Schmiede und verkaufspsychologische Werbeanzeigen auf Social Media zwei Mitarbeiter an der Rezeption innerhalb von drei Monaten besetzen.
Holiday Inn Express — Herr EndersWir konnten diverse Stellen besetzen — vorangehend in der Küche, im Lieferantenbereich und im Büro. Wir sind weiterhin in einer Zusammenarbeit.
Gasthaus Lamm — Herr MattheisDie Chemie war direkt da und die Jungs haben sich wirklich Mühe gegeben, meine Bedürfnisse zu meiner vollsten Zufriedenheit umzusetzen. Klare Empfehlung.
AR Badsanierung — Herr Ange RayDie führenden Köpfe hinter der Fachkraft Schmiede
Jeder Kunde hat einen festen Ansprechpartner — vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Zusage. Keine wechselnden Zuständigkeiten, keine Weiterleitungen.
Florian Möller
Sean Niefer
Andi Morina
Melissa Stillwell
Niko Rose
Julian Berg
Social Recruiting kennt keine Landkreisgrenze.
Von Osnabrück aus — im ganzen Land.
Wir besetzen Stellen dort, wo unsere Kunden sitzen — vom Nordseehafen bis ins Alpenvorland. Die Kampagne wird auf die Region zugeschnitten, das System bleibt dasselbe.
Ein Standort in Osnabrück. Kunden im ganzen Land.
Von hier aus steuern wir jede Kampagne, jedes Bewerbergespräch und jedes Reporting — digital, ohne Reisezeit, ohne Reibungsverluste. Sie erreichen uns unter einer Nummer und bekommen Antworten am selben Tag.
Albert-Einstein-Straße 1
49076 Osnabrück Auf der Karte ansehen →
Wenn wir nicht liefern, kostet es Sie nichts.
20 Minuten. Wir sehen uns Ihre offenen Stellen an, sagen Ihnen, ob wir sie besetzen können, wie lange es dauert und was es kostet. Wenn wir es nicht können, sagen wir das auch.