Deine Aufgaben:
- Verantwortung fĂ¼r den gesamten Recruiting-Prozess unserer Kunden in der Logistik- und Speditionsbranche
- Telefonische Erstansprache und Qualifizierung von Bewerbern (innerhalb von 6 Stunden nach Bewerbungseingang)
- FĂ¼hren strukturierter Telefoninterviews zur PrĂ¼fung von Qualifikationen, Motivation und Passung
- Terminvereinbarung fĂ¼r Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Teams
- Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, um Bewerbererlebnisse und Kundenergebnisse zu verbessern
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Active Sourcing oder Bewerberqualifizierung
- Kommunikationsstark, empathisch und Ă¼berzeugend am Telefon
- Organisationsstark mit Blick fĂ¼r Details und Prozessoptimierung
- FĂ¼hrungserfahrung oder den klaren Wunsch, ein Team aufzubauen und zu leiten
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir:
- Eine SchlĂ¼sselrolle in einem wachsenden Unternehmen
- Die Möglichkeit, dein eigenes Recruiting-Team aufzubauen
- Moderne Tools und digitale Prozesse, die dir die Arbeit erleichtern
- Ein faires Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektiven
- Ein junges, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen