Führende Unternehmen aus der Hotellerie und Gastronomie vertrauen uns ...
80 +
Erfolgreiche Hotels, Returants & Caterings vertrauen der Fachkraft Schmiede.
Wir verbinden Menschlichkeit mit messbarem Erfolg – über 80 Hotels, Restaurants und Cateringbetriebe setzen bereits auf unsere Expertise in Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung und Umsatzsteigerung.
Ø70%
unserer Partner stellen im 1. Monat 1-2 qualifizierte Mitarbeiter ein direkt aus der Region.
Unsere Methode liefert schnell sichtbare Ergebnisse: Innerhalb der ersten 30 Tage gewinnen die meisten unserer Partner erste passende Mitarbeitende – direkt aus dem regionalen Umfeld und mit echter Wechselmotivation.
Ø15%
Monatliche Umsatzsteigerung für jeden unserer Partnerbetriebe.
Durch gezielte Social-Media-Kampagnen und strategische Sichtbarkeit erzielen unsere Partner im Schnitt eine monatliche Umsatzsteigerung von 15 % – messbar, nachhaltig und ohne zusätzliche OTAs.
Ø10.000€
Kosteneinsparung pro Monat
Unsere smarten KI-Prozesse automatisieren wiederkehrende Aufgaben, reduzieren Fehler und entlasten Ihr Team spürbar. So sparen viele unserer Partnerbetriebe bis zu 10.000 € monatlich – bei gleichzeitig höherer Servicequalität.
So arbeitet die Fachkraft Schmiede
Schritt für Schritt zu messbarem Erfolg ...
SCHRISCHRITT EINSSCHRITT EINSTT EINS
1. Analyse & Strategie
Wir prüfen Ihre aktuelle Situation, definieren Ziele und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie für Ihre Personalgewinnung, Sichtbarkeit und Prozesse.
SCHRITT ZWEI
2. Kampagnen & Umsetzung
Wir erstellen professionelle Social-Media-Kampagnen, sprechen gezielt passende Fachkräfte an und setzen digitale Tools zur Prozessoptimierung ein.
SCHRITT DREI
3. Qualifizierte Bewerbungen & Automatisierung
Sie erhalten vorgefilterte Vorstellungsgespräche direkt in Ihren Kalender – während KI-Prozesse im Hintergrund für reibungslose Abläufe sorgen.
SCHRITT VIER
4. Auswertung & Optimierung
Wir messen die Ergebnisse laufend, optimieren Kampagnen datenbasiert und entwickeln gemeinsam mit Ihnen den nächsten Wachstumsschritt.
Warum über 80 Betriebe aus der Gastronomie und Hotellerie uns wählen:
Spezialisierung auf die Hottelerie und Gastronomie
Wir kennen die Herausforderungen Ihrer Branche – von Fachkräftemangel über hohe Abhängigkeit von OTAs bis hin zu ineffizienten Abläufen.
Klare Ergebnisse statt leere Versprechen
Unsere Strategien sind datenbasiert, messbar und praxiserprobt. Sie wissen jederzeit, was funktioniert – und warum.
Entlastung statt Mehraufwand
Unsere Prozesse integrieren sich nahtlos in Ihren Alltag – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie oder Ihr Team.
Wir arbeiten intensiv & individuell mit unseren Partnern, sind aber trotzdem bezahlbar.
Vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Demo-Termin und erleben Sie Fachkraft Schmiede live. Erfahren Sie von unseren Experten, wie wir als externe Abteilung auch in Ihrem Unternehmen tätig werden können.
80+ Betriebe vertrauen der Fachkraft Schmiede
Fallstudien unsere Partnerbetriebe
Über 80+ erfolgreiche Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings sind kein Zufall!
Trotz ländlicher Lage mehr als 10 neue Mitarbeiter in 12 Monaten eingestellt
Ausgangssituation:
Die Mariette Spohr GmbH suchte dringend nach neuen Mitarbeitern für ihr Hotel und Restaurant, darunter Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter und Rezeptionisten. Aufgrund der ländlichen Lage des Betriebs war es jedoch eine Herausforderung, überhaupt Bewerber zu erreichen.
Um den Betrieb optimal zu unterstützen, galt es, innovative Wege im Recruiting zu gehen und die Attraktivität als Arbeitgeber gezielt hervorzuheben, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu sein.
Ergebnis:
Trotz ländlicher Lage 3 neue Mitarbeiter innerhalb von 3 Monaten eingestellt
Ausgangssituation:
Das Naturhotel Schäferhof in Schneverdingen suchte dringend neue Mitarbeiter in den Bereichen Service, Küche und Reinigung. Herkömmliche Recruiting-Wege hatten nicht funktioniert. Auch aufgrund der ländlichen Lage fiel es dem Unternehmen schwer, geeignete Mitarbeiter zu finden.
Um den Betrieb optimal zu unterstützen, haben wir gezielte Werbeanzeigen auf Social Media geschaltet – innerhalb eines Radius von 25 Kilometern rund um Schneverdingen – und damit eine absolute Omnipräsenz in der Region erreicht. Daraufhin gingen nahezu täglich neue Bewerbungen ein, woraufhin schließlich alle drei Positionen erfolgreich besetzt werden konnten.
Ergebnis:
Mehr als 5 Einstellungen innerhalb von 4 Monaten mitten in Stuttgart
Ausgangssituation:
Das aufstrebende Franchisesystem FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege der Personalsuche erwiesen sich als unzureichend und führten zu einem spürbaren Mangel an Mitarbeitenden.
Das aufstrebende Franchisesystem FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege der Personalsuche erwiesen sich als unzureichend und führten zu einem spürbaren Mangel an Mitarbeitenden.
Ergebnis:
2 Einstellungen innerhalb von 4 Monaten im Service
Ausgangssituation:
Das 4-Sterne S Hotel Rittergut Störmede in Geseke war auf der Suche unteranderem nach qualifizierten Mitarbeitenden im Servicebereich – insbesondere für leitende Positionen im operativen Tagesgeschäft. Trotz attraktivem Arbeitsumfeld und regionaler Bekanntheit blieb der gewünschte Rücklauf über klassische Kanäle aus.
Durch gezieltes Social Media Recruiting konnten innerhalb von vier Monaten zwei geeignete Mitarbeitende für die Serviceleitung direkt aus der Region erfolgreich gewonnen werden.
Ergebnis:
3 Einstellungen innerhalb von 3 Monaten in Ländlicher Region
Ausgangssituation:
Das traditionsreiche Gasthaus Lamm, geführt von Herrn Mattheis, stand vor einer zunehmenden Herausforderung: Es wurden dringend neue Mitarbeitende in mehreren Bereichen gesucht – insbesondere für die Küche (Koch/Köchin), den Fahrdienst (Fahrer:in), die Auslieferung (Lieferant:in) sowie für die Kommissionierung. Trotz regionaler Bekanntheit blieb der gewünschte Bewerbungseingang aus.
Ergebnis:
2 Einstellungen innerhab von 2 Monaten in der Küche
Ausgangssituation:
Die Speisewerft war auf der Suche nach qualifizierten Köchinnen und Köchen, um das Küchenteam zu verstärken. Trotz attraktiver Arbeitsbedingungen blieb der Rücklauf über klassische Stellenportale aus – passende Fachkräfte waren kaum zu finden.
Ergebnis:
Das sagen unsere Kunden
Abstände zwischen Abschnitten, oft als „Leerraum“ bezeichnet, sind wichtig, um verschiedene Bereiche deiner Webseite voneinander abzugrenzen. Das verbessert die Lesbarkeit und hilft, die Kernideen deines Inhalts hervorzuheben.
Wir hätten nie gedacht, dass Social Media so effektiv sein kann! Dank der Zusammenarbeit haben wir innerhalb von 4 Wochen zwei top Mitarbeiter gefunden.
Bernoli Zwanik
Direktion
durch die fachkraft schmiede läuft bei uns jetzt viel digitaler. weniger zettelwirtschaft, mehr zeit fürs team. kann man nur empfehlen.
Julia Vonofen
Marketing & Vertriebsleiterin
war erst skeptisch, weil’s halt wieder so’n 'neues' system ist – aber es klappt wirklich. fachkraft schmiede weiß, wie man leute erreicht.
Bern Galal
Geschäftsführer
Häufige Fragen zur Zusammenarbeit
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Themen Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung und Kundengewinnung – speziell für Hotels, Restaurants und Cateringbetriebe. Klar, verständlich und auf den Punkt gebracht.
Wie schnell bekomme ich erste Bewerbungen über die Fachkraft Schmiede?
In der Regel erhalten unsere Kunden innerhalb von 4 bis 7 Tagen nach Kampagnenschaltung erste qualifizierte Bewerbungen – ohne Jobportale und ohne aktives Suchen. Das System ist darauf ausgelegt, passiv suchende Fachkräfte direkt in euer Sichtfeld zu bringen.
Was, wenn wir in einer ländlichen Region sind?
Kein Problem – gerade in strukturschwachen Gegenden funktioniert unsere Methode besonders gut. Wir erreichen gezielt Fachkräfte in eurer Umgebung, die nicht aktiv suchen, aber offen für neue Angebote sind.
Wie hilft mir die Fachkraft Schmiede bei der Digitalisierung?
Wir identifizieren Prozesse, die Zeit und Nerven kosten – z. B. Zeiterfassung, Bewerberprozesse, Reservierungen – und ersetzen sie durch digitale, einfache Lösungen. Ohne komplizierte Technik, dafür mit echtem Nutzen im Alltag.
Was kostet die Zusammenarbeit mit der Fachkraft Schmiede?
Das hängt vom Umfang und euren Zielen ab. In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, was für euch sinnvoll ist – und erstellen dann ein faires, transparentes Angebot.
Was unterscheidet die Fachkraft Schmiede von klassischen Personalvermittlern?
Wir vermitteln keine Profile auf Zuruf, sondern bauen für euch ein dauerhaft funktionierendes System zur Fachkräftegewinnung auf – über moderne Kanäle wie Social Media. So werdet ihr als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv.
Wie genau läuft die Zusammenarbeit ab?
Nach einem Erstgespräch analysieren wir eure Situation, erarbeiten eine individuelle Strategie und setzen sie mit euch um. Ihr bekommt regelmäßig Bewerber – wir kümmern uns um Technik, Inhalte und Anzeigen.
UnsereBüroräumein Osnabrück
Unser Büro befindet sich im schönen Osnabrück in Niedersachsen. Als komplett digitalisierte Agentur sind wir von hier aus im gesamten D-A-CH-Raum tätig und stehen dank Videotelefonie via Zoom kontinuierlich im persönlichen Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden.
Albert-Einstein-Straße 1, 49076 Osnabrück
