Über 80+ erfolgreiche Hotels, Restaurants, Cafés, Caterings und Imbisse sind kein Zufall.
Entdecken Sie jetzt unsere Partner-Betriebe, die alle einmal in einer ähnlichen Lage waren wie Sie. Restaurants, Hotels, Cafes und Caterings, mit denen wir erfolgreich den Schritt in die Digitalisierung gegangen sind. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Ergebnisse wir gemeinsam erzielen konnten und wo die Unternehmen heute stehen.
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Über 80+ erfolgreiche Hotels, Restaurants, Cafés, Caterings und Imbisse sind kein Zufall.
Entdecken Sie jetzt unsere Partner-Betriebe, die alle einmal in einer ähnlichen Lage waren wie Sie. Restaurants, Hotels, Cafes und Caterings, mit denen wir erfolgreich den Schritt in die Digitalisierung gegangen sind. Erfahren Sie aus erster Hand, welche Ergebnisse wir gemeinsam erzielen konnten und wo die Unternehmen heute stehen.
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80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Mehr als 80+ Partnerbetriebe und 500 Fachkräfte vertrauen auf die Fachkraft Schmiede®
Mehr als 80+ Partnerbetriebe und 500 Fachkräfte vertrauen auf die Fachkraft Schmiede®
Diese Partnerbetriebe vertrauen uns
Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden:
Diese Partnerbetriebe vertrauen uns
Ein kleiner Ausschnitt unserer Kunden:
Warum Gastronomen und Hotelliers der Fachkraft Schmiede vertrauen
Die führenden Unternehmen aus dem D-A-CH Raum haben verstanden, dass eine gewöhnliche 08/15-Werbeagentur aus der Region nicht ausreicht, um im digitalen Zeitalter zu bestehen. Stattdessen benötigen sie einen erfahrenen Spezialisten, der Menschen versteht und individuelle Strategien entwirft. Einen Experten, der nachweislich Resultate liefert, die auf Zahlen, Daten und Fakten basieren. Und das sind wir. Die Fachkraft Schmiede kombiniert Präzision und Zuverlässigkeit mit Fortschritt und einzigartiger Expertise
Warum Gastronomen und Hotelliers der Fachkraft Schmiede vertrauen
Die führenden Unternehmen aus dem D-A-CH Raum haben verstanden, dass eine gewöhnliche 08/15-Werbeagentur aus der Region nicht ausreicht, um im digitalen Zeitalter zu bestehen. Stattdessen benötigen sie einen erfahrenen Spezialisten, der Menschen versteht und individuelle Strategien entwirft. Einen Experten, der nachweislich Resultate liefert, die auf Zahlen,, Daten und Fakten basieren. Und das sind wir. Die Fachkraft Schmiede kombiniert Präzision und Zuverlässigkeit mit Fortschritt und einzigartiger Expertise
500+
Offene Stellen mit Fachkräften besetzt
Durch uns erhalten Sie einen konstanten Fluss an neuen Bewerbungen von Mitarbeitern die fachlich und menschluch passen
62x
Mehr Produktivität & Effizienz
Dank digitaler Einarbeitung gelingt es uns Ihr Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen 62x effizienter und produktiver zu machen.
962%
Mehr Bekanntheit im Durchschnitt
Mit unserem Systemen, Methoden und Strategien erreichen Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie im Durchschnitt 962% mehr Bekanntheit.
500+
Offene Stellen mit Fachkräften besetzt
Durch uns erhalten Sie einen konstanten Fluss an neuen Bewerbungen von Mitarbeitern die fachlich und menschluch passen
62x
Mehr Produktivität & Effizienz
Dank digitaler Einarbeitung gelingt es uns Ihr Hotel, Restaurant, Café oder Catering Unternehmen 62x effizienter und produktiver zu machen.
962%
Mehr Bekanntheit im Durchschnitt
Mit unserem Systemen, Methoden und Strategien erreichen Unternehmen aus der Gastronomie und Hotellerie im Durchschnitt 962% mehr Bekanntheit.
Fallstudien unserer Partnerbetriebe
5 Einstellungen innerhalb von nur 3 Monaten in Stuttgart
Geschäftsführer - Philipp Schneider www.freshsub.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege zur Personalsuche stellten sich als unzureichend heraus und führten zu einem Mangel an Mitarbeitern.
Lösung:
Durch das Zielgruppenverständnis konnten wir auf die Wünsche und Bedürfnisse der Fachkräfte eingehen. Mit einem neuartigen Bewerbungenprozess haben wir die Bewerber im Recruiting Prozess gebunden.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
5 Einstellungen innerhalb von nur 3 Monaten in Stuttgart
Geschäftsführer - Philipp Schneider www.freshsub.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das FreshSub wollte neue Wege gehen und strebte nach innovativen Lösungen in der Mitarbeitergewinnung. Die üblichen Wege zur Personalsuche stellten sich als unzureichend heraus und führten zu einem Mangel an Mitarbeitern.
Lösung:
Durch das Zielgruppenverständnis konnten wir auf die Wünsche und Bedürfnisse der Fachkräfte eingehen. Mit einem neuartigen Bewerbungenprozess haben wir die Bewerber im Recruiting Prozess gebunden.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Das Dappers Hotel sah sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte Fachkräfte über herkömmliche Wege zu gewinnen. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stießen an ihre Grenzen, was zu Engpässen im Personal führte.
Lösung:
Wir implementierten eine innovative Lösung, indem wir einen Bewerberfunnel mit interaktiven Fragen einführten. Diese Maßnahme ermöglichte es, eine effiziente Auswahl qualifi-zierter Kandidaten, verbesserte den Rekrutierungsprozess und förderte eine gezielte Auswahl von Mitarbeitern.
Innerhalb von 2 Monaten wurden 4 Stellen besetzt
Geschäftsführung - Sven Wedler www.residence-dapper.de
Das Dappers Hotel verzeichnete einen erfolgreichen Rekrutierungserfolg, indem es insgesamt einen Masseur, einen Rezeptionisten und zwei Jungköche einstellte.
Innerhalb von 2 Monaten wurden 4 Stellen besetzt
Geschäftsführer - Sven Wedler www.residence-dapper.de
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Das Dappers Hotel sah sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte Fachkräfte über herkömmliche Wege zu gewinnen. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stießen an ihre Grenzen, was zu Engpässen im Personal führte.
Lösung:
Wir implementierten eine innovative Lösung, indem wir einen Bewerberfunnel mit interaktiven Fragen einführten. Diese Maßnahme ermöglichte es, eine effiziente Auswahl qualifi-zierter Kandidaten, verbesserte den Rekrutierungsprozess und förderte eine gezielte Auswahl von Mitarbeitern.
Das Dappers Hotel verzeichnete einen erfolgreichen Rekrutierungserfolg, indem es insgesamt einen Masseur, einen Rezeptionisten und zwei Jungköche einstellte.
Mehr als 12 Einstellungen in unter 9 Monaten
Geschäftsführung - Erwin von der Mühle www.muehlebirgel.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Für das Hotel und Restaurant der Mariette Spohr GmbH wurden diverse Mitarbeiter für offene Stellen gesucht. Darunter, Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter, Rezeptio-nisten und Restaurantleiter. Durch das ländich gelegene Dorf war es für das Unternehmen schwer, überhaupt an Bewerber heranzutreten.
Lösung:
Durch die implmentierug eines individuellen Recruiting-Prozesses, wurde der Weg in die sozialen Medien geebnet. Auf diesen Bewerbungs-Prozess wurden dann verkaufs-psychologische Werbekampagnen in einem 24 Kilometer Umkreis geschaltet.
Insgesamt gelang es der Mariette Spohr GmbH mit unserer Hilfe in 8 Monaten insgesamt 314 Bewerbungen zu generieren und 12 wirklich gute Fachkräfte einzustellen.
Mehr als 12 Einstellungen in unter 9 Monaten
Geschäftsführung - Erwin von der Mühle www.muehlebirgel.de
Unternehmensinformationen:
Ausgangssituation:
Für das Hotel und Restaurant der Mariette Spohr GmbH wurden diverse Mitarbeiter für offene Stellen gesucht. Darunter, Köche, Küchenhilfen, Restaurantleiter, Rezeptio-nisten und Restaurantleiter. Durch das ländich gelegene Dorf war es für das Unternehmen schwer, überhaupt an Bewerber heranzutreten.
Lösung:
Durch die implmentierug eines individuellen Recruiting-Prozesses, wurde der Weg in die sozialen Medien geebnet. Auf diesen Bewerbungs-Prozess wurden dann verkaufs-psychologische Werbekampagnen in einem 24 Kilometer Umkreis geschaltet.
Webers Esszeit konnte während der 1,5-monatigen Zusammenarbeit insgesamt circa 15 Bewerbungen generieren und davon 2 qualifizierte neue Servicekräfte einstellen.
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Webers Esszeit stand vor der Herausforderung neue Servicekräfte zu finden. Bewerbungen die eingingen waren qualitativ nicht gut und passten nicht zu gesuchten Profil. Die Benefits des Unternehmens waren sehr gut, weshalb jedoch die Bewerbungen ausblieben war unbekannt.
Lösung:
Es wurden die besten Benefits herausgefiltert und auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten. Zudem wurden Werbeanzeigen aufgesetzt und geschaltet die genau auf Servicekräfte optimiert wurde. Im Backend wurden Tracking Tools eingesetzt die das Recruitng messbar machten.
2 Servicekräfte wurden in 1,5 Monaten eingestellt
Geschäftsführer - Christian Weber www.uhrwerk-gutach.de
Webers Esszeit konnte während der 1,5-monatigen Zusammenarbeit insgesamt circa 15 Bewerbungen generieren und davon 2 qualifizierte neue Servicekräfte einstellen.
2 Servicekräfte wurden in 1,5 Monaten eingestellt
Geschäftsführer - Christian Weber www.uhrwerk-gutach.de
Kundeninformationen:
Ausgangssituation:
Webers Esszeit stand vor der Herausforderung neue Servicekräfte zu finden. Bewerbungen die eingingen waren qualitativ nicht gut und passten nicht zu gesuchten Profil. Die Benefits des Unternehmens waren sehr gut, weshalb jedoch die Bewerbungen ausblieben war unbekannt.
Lösung:
Es wurden die besten Benefits herausgefiltert und auf die jeweiligen Stellen zugeschnitten. Zudem wurden Werbeanzeigen aufgesetzt und geschaltet die genau auf Servicekräfte optimiert wurde. Im Backend wurden Tracking Tools eingesetzt die das Recruitng messbar machten.
Mit FreshSub verzeichneten wir erfolgreiche Einstellungserfolge, indem wir insgesamt 5 Positionen erfolgreich besetzen konnten. Innerhalb der ersten Tage fanden bereits die ersten Gespräche statt.
Sie brauchen schnell neue und qualifizierte Fachkräfte?
Wenn Sie schon seit Monaten mehrere unbesetzte Stellen in Ihrem Betrieb haben, dann fehlt Ihnen entweder Zeit oder einfach das Wissen, wie Sie Fachkräfte in Ihrer Region erreichen.
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, wenn Sie dieses Problem ernsthaft beheben wollen.
Funktioniert bereits erfolgreich bei über
80+ Hotels, Restaurants, Cafés und Caterings
Sie brauchen schnell neue und qualifizierte Fachkräfte?
Wenn Sie schon seit Monaten mehrere unbesetzte Stellen in Ihrem Betrieb haben, dann fehlt Ihnen entweder Zeit oder einfach das Wissen, wie Sie Fachkräfte in Ihrer Region erreichen.
Nehmen Sie jetzt Kontakt zu uns auf, wenn Sie dieses Problem ernsthaft beheben wollen.
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Weitere Recruiting-Ergebnisse aus der Praxis
Weitere Recruiting-Ergebnisse aus der Praxis
12 Einstellungen in weniger als 9 Monaten
Mariette Spohr GmbH
Standort: Birgel
36 Bewerbungen in 1 Monat für Servicekräfte
My Simit Pep GmbH & Co. KG
Standort: München
2 Servicekräfte in nur 1,5 Monaten eingestellt
Webers Esszeit
Standort: Gutach im Schwarzwald
Über 100 Bewerbungen und 5 Einstellungen
FreshSub Verwaltungs GmbH
Standort: Stuttgart
In 3 Monaten mehr als 60 Bewerbungen generiert
Glücksbringer Catering
Standort: Karlsruhe
101 Bewerbungen für die Stelle als Rezeptionisten
Burghotel auf Schönburg
Standort: Oberwesel am Rhein
Ein Brauereileiter wurde in 2 Monaten eingestellt
Erwins Mühlenbier
Standort: Birgel
4 neue Einstellungen in 2 Monaten als Hotel
Dappers Hotel
Standort: Bad Kissingen
45 Bewerbungen und 3 Einstellungen als Café
Café Moritz Memmingen Gmbh
Standort: Memmingen
In einem Monat insgesamt 24 Bewerbugen generiert
Krungthep Thai Esskultur
Standort: Darmstadt
26 Bewerbungen für die Stelle als Servicekraft
Gustosa
Standort: München
15 Bewerbungen von Hotelfachkräften
Waldblick Pulsnitz
Standort: Pulsnitz
12 Einstellungen in weniger als 9 Monaten
Mariette Spohr GmbH
Standort: Birgel
36 Bewerbungen in 1 Monat für Servicekräfte
My Simit Pep GmbH & Co. KG
Standort: München
2 Servicekräfte in nur 1,5 Monaten eingestellt
Webers Esszeit
Standort: Gutach im Schwarzwald
Über 100 Bewerbungen und 5 Einstellungen
FreshSub Verwaltungs GmbH
Standort: Stuttgart
In 3 Monaten mehr als 60 Bewerbungen generiert
Glücksbringer Catering
Standort: Karlsruhe
101 Bewerbungen für die Stelle als Rezeptionisten
Burghotel auf Schönburg
Standort: Oberwesel am Rhein
Ein Brauereileiter wurde in 2 Monaten eingestellt
Erwins Mühlenbier
Standort: Birgel
4 neue Einstellungen in 2 Monaten als Hotel
Dappers Hotel
Standort: Bad Kissingen
45 Bewerbungen und 3 Einstellungen als Café
Café Moritz Memmingen Gmbh
Standort: Memmingen
In einem Monat insgesamt 24 Bewerbugen generiert
Krungthep Thai Esskultur
Standort: Darmstadt
26 Bewerbungen für die Stelle als Servicekraft
Gustosa
Standort: München
15 Bewerbungen von Hotelfachkräften
Waldblick Pulsnitz
Standort: Pulsnitz
Zitate und Bewertungen unserer Kunden
Zitate und Bewertungen unserer Kunden
Sylwester Socha
Super zusammenarbeit mit Trend Space. Sehr freundlich und nach Beendigung der Arbeit hatte Florian trotzdem immer Zeit gefunden um was zu verbessern was mir später eingefallen war. Danke dir dafür nochmals. Lg
Selin Beautyskin
Ein sehr kompetentes Team. Ich habe meine Homepage bei Trend Space bearbeiten lassen. Alle Wünsche wurden erfüllt und alle Fragen wurden schnell beantwortet. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ergebnis. Ein großes Lob an Florian - sehr freundlich und zuvorkommend. Vielen Dank nochmal für die schöne Bearbeitung.
Mirko Hüneberg
Ein sehr kompetentes und flexibles Team. Es wurde so lange gearbeitet bis ein perfektes Ergebnis erzielt wurde trotz der 150km Entfernung und kein persönliches Treffen wurde alles bestens bearbeitet als würden wir zusammen sitzen. TrendSpace bleibt ein Partner.
Mike Noppeney
Die Trend Space UG, speziell Florian und sein Angebot kamen genau zum richtigen Zeitpunkt. Meine Fahrschulwebsite "Dein-Führerschein-Hamburg.de" musste dringenst überarbeitet werden und Florian nahm die Herausforderung an. Wie ich finde, spricht das Ergebnis für sich.
Sylwester Socha
Super zusammenarbeit mit Trend Space. Sehr freundlich und nach Beendigung der Arbeit hatte Florian trotzdem immer Zeit gefunden um was zu verbessern was mir später eingefallen war. Danke dir dafür nochmals. Lg